Recruter du personnel en
CDD / CDI
Exigence et exhaustivité
Vous économisez du temps et de l'argent en vous appuyant sur notre expertise.
Notre savoir-faire est allié à une méthodologie rigoureuse.
Notre savoir-faire est allié à une méthodologie rigoureuse.
Nous recherchons pour vous des candidats destinés à occuper des fonctions stratégiques, ainsi que des talents nécessitant un travail de recherche approfondi.
20 ans d'expérience au service du recrutement
L’équipe Global Talent Solution est composée de consultants expérimentés en recrutement de profils à hautes compétences.
Notre forte culture technique, notre expérience terrain ainsi qu’un réseau de candidats ciblé et efficace nous permettent de trouver les compétences les plus pointues, où qu’elles soient.
Notre forte culture technique, notre expérience terrain ainsi qu’un réseau de candidats ciblé et efficace nous permettent de trouver les compétences les plus pointues, où qu’elles soient.
4 étapes essentielles
pour un recrutement réussi
01
Recherche
02
Sélection
03
Présentation
04
Intégration et suivi
La recherche
● Sourcing dans CV thèque, réseaux sociaux, approche directe, salon et forum
● Rédaction des annonces pour le poste
● Sélection des supports (site internet, JobBoard, web…)
La présentation
● Présentation d’un ou plusieurs candidats avec compte rendu de l’entretien
● Organisation des entretiens
La sélection
● Tri des réponses
● 1 ère sélection : entretiens téléphoniques selon grille d’évaluation
● 2 ème sélection : rendez-vous pour évaluation des compétences
● Vérification des références auprès des anciens employeurs
L'intégration et le suivi
● Entretien au démarrage du poste
● Point en cours de période d’essai
● Remplacement éventuel pendant la période d’essai sans facturation supplémentaire
