Nous sélectionnons et recrutons les candidats d’une manière rigoureuse  sur leur savoir faire et leur savoir être afin de permettre la meilleure adéquation au poste de travail.

• Nos intérimaires sont recrutés à l’issu d’un véritable entretien en face à face visant à évaluer leurs compétences et leur savoir être.
• Établissement d’une fiche de candidature et tests de sécurité
• Vérification de tous les documents originaux  obligatoires remis lors de l’inscription
• Éventuellement contrôle de référence auprès d’anciens employeurs avec accord des candidats

Remettons aux candidats tous les éléments utiles sur l’entreprise où ils sont détachés et sur le poste de travail, afin de faciliter leur intégration.

• Adresse, coordonnées et contacts sur le lieu de la mission
• Détail des tâches de la mission, environnement de travail, risques liés au poste
• Remise des EPI

Accompagnons les intérimaires tout au long de la mission, réalisons des suivis de missions et un bilan final.

• Point avec l’intérimaire au démarrage de la mission
• Point intermédiaire en cours de mission et rectification sur les problèmes rencontrés
• Évaluation final

Assurons la gestion administrative (contrats, payes, formalités et déclarations) et si vous avez déjà les candidats nous vous proposons notre service externalisation en prenant en charge le personnel en gestion.

Services et Conseils : au-delà de nos prestations, vous bénéficiez des conseils juridiques et administratifs de notre structure et d’un réel accompagnement RH. Bénéficiez de notre plateforme de dématérialisation (plateforme ARMARDO) des contrats et factures.